OPPO改革股权激励制度 股权将成为薪酬的重要组成部分

2021-10-26 16:49 来源：凤凰网科技

10月26日，OPPO日在内网“Hio”发布了一封内部信，标题为《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》。根据内部信，OPPO将改变沿用了几年的薪酬机制，在员工薪酬结构中引入“绩效股”。

引入“绩效股”，也就是说，特别是对于O16级的员工，即员工级别中16级以上的员工，股份将成为其薪酬的重要组成部分。

陈明永在内部信中表示：(OPPO)目前的分红购股方案既没有让员工产生强烈的感知，也不符合行业惯例。总之，股权在吸引和留住人才方面的作用并不理想。

据悉，OPPO目前并未上市，但其内部股票结算机制一直是独立的，即在QQ群中，员工说可以自行买卖，协商价格，内部员工称之为“黑市”。

OPPO到目前为止还没有正式宣布上市决定，36Kr已经与OPPO官方核实了上述消息。截至发稿时，OPPO尚未回应。不过，有迹象表明，OPPO正准备上市。

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