“五一假期”被吐槽 告诉你为什么从经济角度安排！

五一假期越来越近了。

这个假期持续五天，是2008年五一黄金周取消后最长的五一假期之一。本来应该是一件开心的事，却引起了口角，因为五天中只有一天是真正意义上的假期，另外四天包括两个周末和两天假期。很多网友觉得为了“拼凑”一个小假期，付出了前后两个周末受影响的代价，打乱了正常的工作生活节奏，似乎有些得不偿失。

客观来说，大家的吐槽也不是没有道理。但是，如果从经济学的角度来看，会发现假期虽然不是很讨喜，但也是有道理的。

我先问你一个问题：你为什么宁愿“拼凑”也不愿意请五天假？

答案很简单：促进消费。

2020年以来，除了疫情，最常听到的词大概就是“促消费”了。特别是在疫情过后的经济复苏过程中，从中央到地方，把促进消费作为宏观经济政策制定的重要出发点，比如之前发放消费券和提供购车补贴，最近加快发展新的消费，培育国际消费中心城市，这些都凸显了消费的重要地位。

幸运的是，自今年年初以来，中国消费市场自去年下半年以来一直保持着良好的上升趋势。据一季度统计，粮油餐饮必要消费已恢复到疫情前水平甚至更高，汽车、金银、珠宝、通讯设备可选消费也恢复良好。

但商务部领导在介绍当前国内消费形势时指出了问题：“消费复苏仍不平衡.人民的消费需求没有得到充分满足。”

“不平衡”体现在哪里？哪些方面的消费需求没有得到充分满足？旅游业肯定是其中之一。

众所周知，因为旅游的本质特征是旅行、聚集、社交等。整个行业受疫情影响最明显，甚至几乎停止：景点关闭，酒店闲置，餐厅关闭，航班大幅减少.很多旅行社遇到了现金流紧张、服务难度加大、旅游合同纠纷等问题，2020年的经营预期被彻底颠覆。虽然疫情防控形势稳定好转，旅游业呈现明显复苏趋势，但进度仍落后于其他消费领域。

以今年清明节为例，数据显示，三天假期国内游客数量达到1.02亿，已恢复到疫情前的90%左右水平，但国内旅游收入仅为2019年同期的56%。虽然有些景点存在周边游、短途旅游、门票降价等因素，但旅游消费市场相对低迷是不争的事实。

就旅游业本身而言，它不仅涉及餐馆、酒店、交通、景点、超市、娱乐设施等多个领域，还涉及农业、园林、建筑、金融、保险、通信、广告等其他配套产业部门。它贡献了GDP的11%，创造了近8000万个就业岗位，对国民经济的发展意义深远。

从这个角度来看，如果旅游消费能够得到拉动，必然会导致一系列行业消费的复苏。但前提是中国人要有足够的闲暇时间，否则很难付诸实践。

这就是五一假期休假五天的良苦用心：刺激“假期经济效应”，从而拉动旅游市场乃至国民经济。

事实上，“假期经济效应”的能量往往与假期长短正相关。比如去年国庆长假前7天，全国接待国内游客6.18亿人次，同比回升79.0%；国内旅游收入4543.3亿元，同比回升69.9%。许多去过热门旅游城市的人

此外，休息五天给人们提供了更多的选择。比如，很多因为“当场过年”倡议而无法回家的人，可以利用这个五一假期回家看望父母，和老婆孩子共度时光。不也是一个快乐的场景吗？

但是为什么长假之后还要休假呢？

很大一部分原因在于稳定经济生产，而不是懈怠。

纵观目前，虽然我国疫情防控形势持续稳定好转，各行各业稳步有序运行，疫苗接种工作逐步推进，但要清醒地认识到，海外疫情形势依然不容乐观，许多国家出现了变异病毒，每日新增病例居高不下，新一轮全球疫情警报已经敲响。但是国内很多地区都面临着海外进口的风险，一旦发现新的案例，必然会影响当地的经济运行。

不仅如此，之前的疫情给很多企业的生产经营带来了很大的压力。感谢中国疫情防控，正是重整旗鼓，迎头赶上的好时机。从用人单位的角度来看，如果不落实五天休假计划，很可能会影响工作节奏和业务回暖势头，一定程度上增加企业负担。

为什么中国经济一季度表现这么好？其中一个关键原因是“就地过年”明显减少了返乡人流，大大缩短了停工时间，而且春节后复工的步伐也比前几年快。特别是工业和建筑业改变了前几年就业稳定性差、产能恢复相对缓慢的局面，有效产能保持在较高水平，极大地提振了经济，升温，带动了人均可支配收入、就业率等几个关键指标的改善。

总之，只有稳定生产活动，才能稳定基本经济盘；当基本情况稳定下来，失业率就会下降，人们的收入就会更有保障，幸福的生活就会更有底气。如果工作和收入受到影响，即使我们能多给几天假期，人们也很难有足够的闲暇和优雅来享受。

毕竟，“发展是解决一切问题的关键和基础。”

但是，说句良心话，中国工人确实太“辛苦”了

”了，在全世界都是出了名的。

　　这里可以简单算一笔账：如果剔除周末的双休，国人每年的法定休假天数为16天，且不说荷兰、丹麦、瑞典等高福利国家与法国、英国、美国等发达国家，单说在亚洲地区，我国的法定假日也明显低于日本、越南等国家(见下图)；另外，从工作总时长上看，2018年中国人均全年工作时长达2100个小时，仅次于墨西哥的2225个小时，远高于其他国家的工作时长。值得一提的是，这当中不少大城市的“996”、“5+2”等加班现象已是见怪不怪，即便是公务员和事业单位，如今也是忙碌不堪。

　　至此，可能有人会问：既然我们工作那么“拼”，为什么不能多放几天假呢？

　　原因在于，我国目前所处的经济发展阶段还不足以支撑过长时间的休假，虽然已是全球第二大经济体，发展成果有目共睹，但不同行业、区域间的发展步伐并不一致。且要是论人均GDP，我国在世界上位居70名上下，同发达国家和高福利国家相比还有不小的差距，而这些国家的居民，几乎都曾有过工作量大、上班繁忙的经历。可以说，高度发达的经济才是人们实现长时间休假的前提保障，正应了“经济基础决定上层建筑”这句老话。

　　不过客观地说，一个国家真正意义上的强大，绝不仅仅体现在全社会范围内的物质财富上，国人精神层面的愉悦与升华同样不可或缺，而这在相当程度上，是需要足够的闲暇时光来加持。从这个角度看，延长休假的确是有必要的。从经济层面考虑，这除了能促进消费之外，还可以让人们有更充足的时间去学习新技能、反思经验教训，进而有助于提升人力资本质量，并带动国民经济实现更高质量的发展。

　　事实上，如果回溯历史，我们会发现国人的假期其实已经在持续延长了。最具代表性的例证便是，伴随着国民经济的发展和时代的进步，我国的周末休假制度从过去的1天、1.5天调整到如今2天休假，一些地区还在探索2.5天休假制度。与此同时，我国还在致力于完善带薪休假。此次央视发表的评论中又再次提到：“关键之策在于落实好带薪休假制度，给人们更多出行的自由和空间，使旅游、休假更加自主和均衡”，这无疑是一个积极信号。

　　一切都在往好的方向发展，我们不妨多点耐心，再多点信心。

　　(作者为苏宁金融研究院消费金融研究中心主任)